LA INSCRIPCIÓN A CURSOS ESTÁ DESACTIVADA POR MANTENIMIENTO.
Estamos trabajando para que el próximo lunes tenga una nueva interfaz, nuevas aplicaciones y sea mucho más sencillo encontrar la información e inscribirse a los cursos.
Disculpe las molestias.
LA META DEL PLAN DE FORMACIÓN 2010 ES CONTRIBUIR A LA MODERNIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL Y LA MEJORA EN LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS PROPORCIONADOS A LOS CIUDADANOS.
Las dos líneas estratégicas transversales con las que trabajamos en el presente ejercicio son:
- La promoción del empleo y los nuevos modelos de desarrollo económico sostenible.
- Desarrollo del nuevo Estatuto de Gobierno Local y el nuevo modelo de financiación
Para alcanzar esta meta y cumplir estas líneas se desarrollan los siguientes objetivos estratégicos:
1. Responder a las prioridades estratégicas de los gobiernos locales y a sus necesidades de modernización y adecuación al entorno.
A través del plan estratégico orientando las actividades formativas hacia los retos actuales y futuros de los gobiernos locales, y los que nos plantea la actual situación económica.
2. Adaptar los gobiernos locales a los nuevos marcos legislativos mediante la actualización de sus empleados en las nuevas normativas.
El entorno legislativo en el que se desarrollan los gobiernos locales tiene una dinámica constante, y desde la FEMP pretendemos ayudar a agilizar las transformaciones que nos demandan las nuevas leyes.
3. Mejorar las competencias directivas de los gestores y máximos responsables locales.
El liderazgo municipal es fundamental para la modernización de los Gobiernos Locales. El Plan de la FEMP tiene como uno de sus principales pilares el desarrollo de las competencias de sus directivos, gestores y responsables.
4. Avanzar en una formación de calidad y especializada.
Nos proponemos alcanzar la mayor calidad en nuestros cursos, a través de la mejora continua de los procesos de gestión y la búsqueda de los mejores profesionales y las metodologías didácticas más avanzadas.
